Geschäftsstelle Trier:Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassendes Einarbeitungskonzept
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Engagement & Motivation
• Zuverlässigkeit & Diskretion
• eigenständiges Arbeiten
• Organisationstalent
• analytisches & strategisches Denken
• hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt um eine Weiterbildung oder vergleichbares Studium
• Berufserfahrung im Personalbereich
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Arbeitsvertragsgestaltung
• grundlegende Kenntnisse in SAP/HR
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Vorgesetzten
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office und Outlook
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.