Katholische KiTa St. Marien, Niederprüm:Unterstützungskraft (w/m/d)

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)

Für Bewerber/innen in Ausbildung (mit pädagogischem Hintergrund):

• Möglichkeit, sich nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur

Informationen zur KiTa sowie über uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Nähe-/Distanzsensibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Engagement & Motivation

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• Vorerfahrungen im Umgang mit Kindern im Kindergartenalter

oder entsprechend der Fachkräftevereinbarung in Ausbildung befindlich

(neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen oder Sozialassistenten/innen sowie Studierende verschiedener pädagogischer oder psychologischer Studiengänge)

• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Leitungskräften
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.