Wir freuen uns, wenn Sie gemeinsam mit uns die Verantwortung für die Entwicklung einer einzelnen Einrichtung – und damit zusammenhängend auch unseres gesamten Unternehmens – übernehmen und Sie die Herausforderungen, aber auch Möglichkeiten, die eine Tätigkeit als Standortleitung bieten, annehmen möchten.
Vernetzung und gegenseitiger Austausch zur Unterstützung und Weiterentwicklung ist uns wichtig, deshalb sind Sie innerhalb Ihrer Gesamteinrichtung in ein professionelles Team von anderen Standortleitungen eingebunden, nutzen Synergieeffekte und erhalten kollegialen und fachlichen Beistand durch die anderen Kollegen und die zuständige Gesamtleitung.
Darüber hinaus haben wir für alle neuen Standortleitungen das spezielle Förderprogramm „Newcomer SL“ entwickelt, das Sie auf dem Weg in Ihre neue Führungsrolle über die allgemeine Einarbeitung hinaus begleiten und unterstützen soll und Ihnen die Gelegenheit bietet, sich mit anderen „Newcomern“ auszutauschen und zu vernetzen.
Ihre Aufgaben und Schwerpunkte als Leitung umfassen u.a.:
- Teamführung inkl. Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte sowie Hausmeister
- Kindern und Familien Ihrer Einrichtung ein bedarfsgerechtes und pädagogisch ansprechendes Betreuungsumfeld bieten
- Beschreibung der pädagogischen Herausforderungen und Schwerpunkte in einer Konzeption
- Überprüfung und partizipative Weiterentwicklung der Angebote des Standorts mittels Ihres QM-Systems
- Förderung der Qualifizierung Ihres Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und den örtlichen Kreisjugendämtern gemeinsam mit Ihrer Gesamtleitung
- Verlässliche Partnerschaft mit Eltern und externen Kooperationspartner
- Positionierung Ihrer Einrichtung als Ort erfahrbarer Kirche und christlicher Gemeinschaft gemeinsam mit den anderen Glaubensorten innerhalb Ihrer Pfarrei