Wir als Arbeitgeber

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. In unseren 151 Einrichtungen betreuen wir täglich über 13.200 Kinder und schaffen für mehr als 3.900 engagierte Mitarbeiter*innen einen Arbeitsplatz mit Sinn und Bedeutung.

Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, in der jede*r Einzelne zählt und einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Kinder leistet. Entdecken Sie ein Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum, fachliche Entwicklung und großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf legt. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder als erfahrene Fachkraft neue Herausforderungen suchen – bei der katholischen KiTa gGmbH Trier finden Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihre Talente zu entfalten und sich zu engagieren.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten?

Die katholische KiTa gGmbH Trier bietet Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten eine sinnstiftende Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Hier sind einige Gründe, warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

Sinnstiftende Arbeit

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz tragen Sie zur frühkindlichen Bildung und Betreuung von über 13.200 Kindern bei.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen können.

Fachliche Entwicklung

Wir bieten umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer fairen Vergütung nach der KAVO, zusätzlichen Sozialleistungen und einer attraktiven Altersvorsorge.

Unterstützende Gemeinschaft

Unsere Begegnungsmöglichkeiten und offene Kommunikation schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne gehört wird und wertgeschätzt wird.

Vielfältige Einrichtungen

Unsere 151 Einrichtungen bieten ein breites Spektrum an pädagogischen Konzepten und Schwerpunkten, von Wald- und Naturgruppen bis hin zu spezialisierten Förderbereichen.

Ausgezeichnete Arbeitgebermarke

Als "Top Company" auf kununu bestätigen unsere Mitarbeiter*innen unsere hohe Zufriedenheit und Arbeitszufriedenheit - und das bereits zum 4. Mal in Folge!

Wir sind kirchlicher Arbeitgeber

Als katholischer Träger gründet sich unsere Unternehmenskultur und unsere Arbeit auf christlichen Werten. Unsere Mitarbeiter*innen sind Teil einer Dienstgemeinschaft, die sich durch gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und Respekt auszeichnet.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert. Alle Mitarbeiter*innen können unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Lebensform Teil unserer Gemeinschaft sein. Gleichzeitig setzen wir voraus, dass unsere Mitarbeiter*innen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der christlichen Botschaft mitbringen und den christlichen Charakter unserer Einrichtung achten und dazu beitragen, ihn im eigenen Aufgabenfeld zur Geltung zu bringen.

In diesem Video teilt die Geschäftsführung ihre Perspektive darauf was es bedeutet bei uns zu arbeiten und was es mit dem Glauben auf sich hat.

Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse

Was Sie bei uns erwartet

Ihre Lebensplanung zählt!

Die Vereinbarkeit von Familie/persönlicher Lebenssituation und Beruf ist uns wichtig. Deshalb haben Sie – unter Berücksichtigung der Belange vor Ort – Einfluss auf die Gestaltung Ihres Dienstplans und im gemeinsamen Gespräch die Möglichkeit, den Umfang Ihrer Stelle an veränderte Bedürfnisse anzupassen.

Sie reden mit!

Sie entwickeln die konzeptionelle Ausrichtung der Pädagogik maßgeblich mit und setzen diese theoretischen Grundlagen gemeinsam mit dem Team um. Partizipation über alle Ebenen hinweg bis hin zu den Kindern vor Ort ist dabei elementarer Bestandteil unseres Arbeits- und Pädagogikverständnisses.

Qualifizierung-PersoenlicheWeiterentwicklung

Wir glauben an Sie!

Als katholischer Arbeitgeber ist uns Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung wichtig und beides untrennbar miteinander verbunden. Deshalb haben Sie einen Anspruch von bis zu fünf Tagen jährlich, die Sie für Ihre berufliche Qualifizierung einsetzen, und bis zu drei Tagen im Jahr, die Sie für religiöse Auszeiten nutzen können. Wir unterstützen Sie durch Freizeitausgleich bis hin zur anteiligen oder kompletten Übernahme der Kosten.

Sie profitieren!

Wir vergüten nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die sich am TVÖD orientiert. Als Mitarbeiter/in profitieren Sie darüber hinaus von der Novembersonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie Sonderurlaubstagen zu unterschiedlichen persönlichen Anlässen. Zudem bieten wir eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung durch unsere kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Zum 4. Mal in Folge: Wir sind kununu TOP COMPANY!

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