Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das kirchliche Pendant zum Betriebsrat in weltlichen Unternehmen. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber in kirchlichen und karitativen Einrichtungen. Die Katholische KiTa gGmbH Trier hat seit 2018 eine Gesamt-MAV.
Mitarbeitervertretung (MAV) und Gesamt-MAV
Örtliche Mitarbeitervertretung
- Primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in den Gesamteinrichtungen
- Berät und unterstützt bei allen arbeitsbezogenen Anliegen
- Verhandelt auf Wunsch der Mitarbeiter*innen mit der Gesamtleitung vor Ort
Gesamt-Mitarbeitervertretung
- Zuständig für Themen, die mehrere oder alle örtlichen MAVen betreffen
- Besteht aus 11 Mitgliedern (je ein entsandtes Mitglied jeder örtlichen MAV sowie der Gesamt-Schwerbehindertenvertretung)
Aufgaben der SBV
- Berät und unterstützt in allen wichtigen Fragen zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Hilft bei Antragstellungen und im Kontakt mit zuständigen Behörden und Ämtern
- Unterstützt bei laufenden Verfahren wie: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Leidensgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, Konfliktlösungen, Kündigungsschutzverfahren
- Wirkt bei Personalentscheidungen mit
Ombudsteam
- Zusätzliche Vetrauensinstanz für Standortleitungen, die sich nicht direkt an die Gesamtleitungen oder die Geschäftsführung wenden möchten
- Berät Leitungen in ihren Anliegen und begleitet auf Wunsch zu Gesprächen
- Trägt Themen, die das gesamte Unternehmen betreffen zusammen und sucht das Gespräch mit der Geschäftsführung
- Bespricht sich als Team bei konkreten Anfragen, teilweise unterstützt durch Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle